邢台市实施稳就业惠民生12条措施

  新挖潜岗位1.36万个，举办招聘活动300余场

  我市实施稳就业惠民生12条措施

  本报讯记者6月3日获悉，为贯彻省、市有关稳就业稳经济工作安排，进一步强化稳就业政策落地，全力促发展惠民生，近日，市人社局、市发改委、市教育局、市工信局、市民政局、市财政局、市水务局、市农业农村局、市国资委、市税务局等10部门联合制定实施稳就业惠民生12条措施。

  ■聚焦市场主体稳岗扩岗:

  新挖潜岗位1.36万个

  立足经济社会发展挖潜就业岗位，聚焦重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业，在原有岗位基础上，新挖潜岗位1.36万个，其中：先进制造等新质生产力领域岗位约5000个、重大工程项目建设领域岗位约4800个，民生服务保障和城乡基层管理岗位约1000个、政策性岗位约2800个。

  做强县域特色产业集群带动更多就业，坚定不移实施“工业立市”战略，全力推动县域特色产业集群实现质量、规模双提升，鼓励集群内中小企业积极吸纳就业，对招用就业困难人员、高校毕业生等重点群体，符合条件的给予不超过3年的社会保险补贴。全市44个县域特色产业集群带动就业人数稳定在84万人以上。

  落实惠企政策减负稳岗扩岗，延续实施阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助、招用重点群体税收优惠等政策，鼓励企业稳定现有岗位规模，引导企业开发高质量就业岗位。2025年通过发挥失业保险政策作用降低企业用工成本1.5亿元以上。

  ■保障重点群体就业创业:

  全市募集就业见习岗位5500个以上

  促进高校毕业生等青年群体就业。实施就业见习岗位募集计划，2025年全市募集就业见习岗位5500个以上，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。开展困难毕业生就业帮扶，落实一次性求职补贴。对2025届离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，联系服务率达到100%。开发临时公益性岗位500个以上，兜底安置难以市场化就业的应届高校毕业生。

  稳定和扩大农民工就业。鼓励定点机构向京津输送我市转移劳动力，按规定落实就业服务补助，促进有组织规模化劳务输出。扎实开展“雨露计划+”就业促进行动，用足用好就业帮扶车间、乡村公益性岗位、以工代赈项目，落实一次性交通补助、税费减免、就业奖补等激励政策，确保我市2025年脱贫人口就业规模稳定在6.21万人以上。

  加强失业人员等困难群体帮扶，采取“大数据+铁脚板”工作模式，提供政策宣讲、职业指导、技能培训、岗位推介和兜底安置等“一对一”精准帮扶。2025年全市实现失业人员再就业2.3万人以上，就业困难人员就业0.7万人以上，零就业家庭保持动态清零。

  支持自主创业和灵活就业，落实重点群体创业税收优惠和一次性创业补贴政策。优化创业担保贷款经办流程，推广线上申请、审批、放款经办模式，2025年全市发放创业担保贷款8000万元以上，带动就业创业1000人以上。

  ■优化就业服务促进就业:

  举办品牌招聘活动300场以上

  大力开展职业技能培训促进技能就业，实施“技能照亮前程”培训行动，围绕产业集群、技能强企、数字技能、康养托育等重点领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。鼓励我市职业院校、技工院校与重点企业开展校企合作，以“订单培养+技术赋能+人才输送”为抓手，实现人岗相适、用人所长、人尽其才。2025年全市开展补贴性技能培训2万人次以上。

  打造人才招引品牌促进就业，持续擦亮“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”人才招引品牌，启动“遇见泉城，‘职’属于您”太行泉城百日百场人才夜市招聘活动，实现“邢小泉人才招聘集市”线下开集，构建以市本级人才招聘活动为龙头、各县(市、区)遥相呼应的招聘系列矩阵。2025年全市举办“相遇太行泉城、‘职’来不问归期”品牌招聘活动300场以上。

  ■维护就业权益兜牢底线:

  开展“双零助就业”行动

  推广实施“零工宝”补充工伤保险，开展“零工市场促就业”与“零工宝保障就业”相结合的“双零助就业”行动，将网络平台接单等新就业形态从业人员、实习见习人员、退休返聘人员等纳入“零工宝”补充工伤保险参保范围，维护劳动者获得基本职业伤害保障权利。

  切实维护劳动者就业权益，开展和谐劳动关系创建活动，指导企业规范用工，保障职工合法权益。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、“黑职介”、招聘欺诈等违法违规行为。加大劳动保障监察力度，巩固治理欠薪工作成果，维护劳动者劳动保障权益。

  (记者侯东杰通讯员 宋蕾放)