薪资代发是什么意思?怎么选择第三方代发薪资平台?

来源:壹人事 阅读量:482 时间:2020.05.07

顾名思义,薪资代发的意思主要是公司把发放薪资的工作委托给了第三方公司,当然,第三方代发薪资平台必须具备相应的薪资代发资格。


虽然介绍起来如此简单,但在实际的使用过程中,还有一些细节需要注意,首先是薪资代发的第三方公司选择上,只有确保选择到的第三方公司合法合规,有足够的专业能力,才能确保这项工作顺利完成。


薪资代发是什么意思?怎么选择第三方代发薪资平台?


小编认为可以通过一下几个方面进行把关:


1、各种证照齐全,属于诚信企业


能进行薪资代发的企业,一定要拥有国家规定的工商税务执照,取得人力资源部颁发的行业经营许可证,通过政府的官方网站查询,这家企业要属于诚信企业,有相关的企业信息。


有国家为我们把住第一道关,确保第三方代发薪资平台所提供的服务受国家法律保护。


2、在行业内有丰富的运营经验


任何公司当然都不愿意做小白鼠,第三方平台如果有丰富的从业经验,那很多企业提供的薪资发放的工作,用户选择起来也当然更加放心。


3、能否保证数据精准


薪资发放涉及众多员工的薪资,如果做不到数字精确,出现问题就会引起劳资纠纷,也会让一个企业的形象大打折扣,第三方代发薪资平台必须要保证数据能够自动效验,有多级审核制度,确保数据精准无误。


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