企业应该给予员工的福利是什么?

作者:壹人事 阅读量:385 时间:2020.05.14

大家都是HR的,想必都知道员工福利是门大学问,那么我们如何制定出合适的规划来保证员工和企业一条心,又确保企业的支出不会过大呢?企业应该给予员工的福利是什么?下面小壹来给大家提供一些建议:

 

首先员工福利应该注意什么呢?

第一、关系到企业当年的业绩,只有公司盈利了,才能给员工好的生活和环境;

第二、关系到员工个人的贡献和效率,人效比是非常重要的指标;

第三、不应该对福利的层级遮遮掩掩,而是应该公开透明,才能鼓励更多的员工认真工作。

 

企业应该给予员工的福利是什么?


说到员工福利,我们要规定好什么是保障性福利,什么是绩效性福利,也需要做好。

保障性福利中的节日福利、生日福利、入职周年福利以及各类补贴是每个员工都会有的,但是绩效性福利要看个人在日常工作中的能力。

 

现在市面上也出现了很多自主选择福利的平台,在一定的额度下给予员工选择自己需要物品的权利,这也体现了公司对员工的尊重。以往的统一采购,就是吃大锅饭,不少员工拿到自己不喜欢的礼品反而比拿不到更不开心。

 

企业应该给予员工的福利是什么?


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