代发薪资合作条件：企业必须遵守的条约
寻求提供代发薪资合作
的第三方公司，对于企业并不是问题，因为现在有诸多公司提供类似服务，只是就合作事宜，也并不全无条件，企业仍旧需要与第三方公司签署相应合约，而在合约内容中，也有相应的规定内容，即是与对方合作的具体条件。
一：开立相关账户
选择与第三方公司进行代发薪资合作
时，企业必然要在对方公司中开立账户，但是账户类型则分为两种，第一种的企业对公司的公用账户，第二种则是公司对员工的个人账户，两种账户分别起到薪资结算以及薪资代发的作用，从而互不干扰，降低薪资代发过程中的错误率。
二：企业对员工的工作
代发薪资合作
的第二个条件，主要与成功订立合约之后，企业需要对员工展开的工作有关，这也涉及到开立的个人账户，因为这类账户的名称以及密码，都是由第三方公司批量处理，为了保障账户的保密性以及安全性，企业在领到账户所对应的工资卡以及存折之后，必须告知员工进行密码修改，否则出现了任何安全问题，第三方公司都没有负责的义务。
三：工资清单的真实性
为了能够保证代发薪资合作
的稳定，以及不为彼此带来问题，第三方公司通常也会针对企业来进行客户选择，原因在于行业中出现过企业提供不实工资清单的问题，导致双方都面临着违法带来的风险，而在合约之中，也规定了企业必须提供真实的工资清单。
总体而言，上述的要求，仅仅是与第三方公司订立代发薪资合作
关系的一部分要求，除此之外，第三方公司本身也要遵守相应的规定，从而保障彼此的合作关系。
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