众多企业的选择,薪资代发的好处有哪些?

来源:壹人事 阅读量:253 时间:2020.05.25
  很多时候,公司与员工之间的纠纷往往就在于工资的发放问题,因此也会有不少工资选择寻找中介企业帮忙代发工资的业务。那薪资代发的好处有哪些呢?

  1、节省人力成本

  公司在发放工资的问题上难免会出现一些纰漏,如财务统计错误导致工资少发、甚至漏发的情况。如果寻找专业合法的第三方机构进行工资代发,不仅可以减轻公司财务的人力成本,减少工资发放所需要进行的繁琐工作,同时也会被提供更适合公司发展的优化方案。



众多企业的选择,薪资代发的好处有哪些?



  当公司选择进行工资代发时,就能够将更多的人力财力投入到公司主要业务中去,不用再操心发放工资的繁琐流程,也能更好地避免由于工资导致的疏漏和矛盾,减少财务专员的工作量甚至是可以减去财务专员的岗位应聘。

  这对于中小企业,特别是微小公司来说是一个值得考虑的选择。

  2、维护薪酬保密制度

  薪酬待遇虽然是每位员工最关注的问题,但也一直都是大多数公司的“高压线”。很多企业都会和员工签订保密协议,严令员工间不得相互泄露彼此的工资薪酬,当然,也不得向外透露。

  然而,财务和人力总会掌握着公司内所有员工的薪酬待遇,这对于财务专员和人力专员来说,就更具有考验性。

  在这个时候,薪资代发的好处显而易见。选择工资代发,而不通过公司内部发放,可以在一定程度上维护公司的薪酬保密制度。

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