微信群发工资条和传统工资条的发放对比 通过对比看优势

作者: 壹人事
时间: 2020.05.28

我们每次开支的时候都会收到单位发给个人的工资条,这里有工资的各项构成,也有扣费的具体说明,员工可以根据工资条清晰地了解到自己工资的来源。

 

微信群发工资条和传统工资条的发放对比 通过对比看优势


但是这种形式正在发生着变化,很多单位已经摒弃了传统的纸质工资条,而采用更先进的微信群发个人工资条。可以通过对比,发现这两种工资条的发放形式有什么区别?

 

1、实现更先进的办公

 

传统工资条发放需要财务人员制作工资表格,通过打印机打印,裁剪,送到每一位员工手中,而使用微信群发个人工资条只需要通过手机或电脑就可以完成,实现无纸化办公,这种办公形式当然更先进,也有利于单位节约开支,节能减排。

 

2、实现更好的保密性

 

虽然单位和员工之间有公司保密协议,但是传统的工资条发放过程中,接触到的人员很多,无法保证其机密性,使用微信群发个人工资条,只有专业的财务人员才能够接触到工资表格,直接用群发功能送达到员工个人手中,确保了员工工资的机密性。

 

3、实现更好的工作效率

 

每个单位配备的财务人员都是有限的,这些人员平时能够绰绰有余,只是在每个月工资发放的那几天却需要加班加点,其中就有制作工字条这项繁琐的工作,使用微信群发个人工资条在工资条制作完整的瞬间,只要点击发送,工资条就直接送拿到员工手中,大大提高了单位财务的工作效率。

 

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