李佳琦质检团队全为研究生 分析公司招聘学历重要吗

来源:壹人事 阅读量:1389 时间:2020.06.09

李佳琦质检团队全为研究生 分析公司招聘学历重要吗


近日,因直播带货而爆红的李佳琦,在参加一档电视节目时表示,为了更好地选择商品,创新了一支质检团队,所有的成员都是研究生,包括做食品研究、化工测试的专业人员。引起了网络话题热议,那么从人力资源的角度,


 

公司招聘学历重要吗


?今天壹人事小编跟大家聊聊。


公司招聘学历重要吗


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其实在很多企业,学历会作为首要考虑的因素。


有的大企业招人的时候,在众多的简历中,他们会直接挑出名校的简历,其它的可能只是作为备选。为什么?因为学历高的人一定会有他更多的优点,而学历低的人对于同一份工作来说,相比之下专业知识不牢固,工作基础就会差,企业在招聘要求学历的时候也一定是想要达到他们的需求的,并不是一味的卡学历。


但也许是实践证明,同样的工作,更高学历的人会有扎实的理论基础,有足够的知识储备,工作进入状态肯定要强很多。学历永远是工作的敲门砖,它是你入行入业的门槛,什么样的学历配什么样的工作,想要更好的工作机会,必须先从学历提升来跨越门槛。


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?大企业对学历的要求的普遍会比较高,主要原因是大企业有完整的职业晋升通道,希望可以长线的去培养员工,同时招聘的人员有被长线培养的潜力。企业培养一个员工需要花费大量的成本,而员工能走多远往往取决于进企业前的情况及在企业内的成长技能的培养。


技能的培养其实是相对容易的,但底层的素质往往决定了你的迭代速度。而这些素质是学生时代,家庭教育等很多因素决定的。那么学历至少代表了你之前的努力程度,持久力,思维能力。


所以面对


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这个问题,在很大程度上求职者基本逃脱不了学历的要求。但随着实践型人才不断被需求,对学历的要求在很多时候也在慢慢弱化。总结来说,求职者还是需要不断丰富自我,学历不能代表一切,但影响深远!


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