你为什么要做hr 想做hr原因分析

你为什么要

做

HR

?对口专业？喜欢从事人力资源管理？你心里应该有一个答案。

那么今天我们就来聊聊，为什么要做

hr。

为什么要做

hr呢？

对于

HR这份工作，做好、做精十分不易,需要付诸努力去学习和提升自己。只有这样，才能为自己在荆棘丛生的职场中装上“自我保护”的盔甲。

HR公会于上周进行了关于“HR职业技能发展提升情况“的相关调研活动，让我们透过征集到的数据，去看一下HR们如何对待专业技能学习的这件事儿。

参与调研的

HR超过千人，其中将近50％都是入职不足三年的新手HR专员

。

结论很显然，就大多数入职时间较短的

HR来说，对主动性学习专业技能的诉求十分的强烈。

“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”

为什么要做

hr?

对于

HR从业者来说，职业的前景非常广阔，职业生涯道路也很宽广，这正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。

但是，由于

HR工作的专业性和复杂性，对于初入HR领域的同学来说，如何掌握解决工作中遇到的问题的方法和经验成为了日常工作中迫不及待需要解决的事情。调研中,超过80％的参与者的选择也印证了这一观点。

你为什么想做人力资源？

作为

HR，业务范围除了员工招聘、薪酬福利、绩效考核、职位设计、培训等职能外，还要求熟悉组织企业文化、战略规划、业务流程和劳动法规等领域。所以，这样的工作性质也决定了HR职业对于其从业者素质的高要求。

调研中，接近

70％的HR认为在工作中遇到了难题，由于解决方法和经验的不足，只能被虐成渣！所以，对于HR同学来说，学习好业务知识、积累丰富的工作经验、进一步提高自身素质和核心能力，才会对未来的发展有利。

HR同学们，回顾你自己过往的工作发展历程，

你有思考过你为什么要做

hr吗？面对各种难题，你都是怎样解决的呢？

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