性格内向适合做人事吗 性格特质和能力分析

来源:壹人事 阅读量:546 时间:2020.06.19

很多初入人力资源职场的人会有疑问,我性格内向适合做人事吗?也有一些从事了多年HR工作,但总觉得自己做不好的人,也会想着是不是自己性格太内向。那么,人事好做吗,性格内向适合做人事吗?我们从一个方面来进行分析。


性格内向适合做人事吗?当然适合。其实,适不适合做人事不是因为性格内向,而在于沟通。善于沟通交流,能侃侃而谈,具有亲和力一直是HR身披的标签。这些不是性格外向的人才能做到,内向的人同样可以。


性格内向


性格特质和能力是两个概念

内向性格特质的人,不喜欢与人沟通交流,不喜欢社交场合,但并不代表不具备沟通这样的能力,沟通能力是可以通过刻意训练培养出来的。


内向的人并不是不会沟通,不善于沟通,只是不乐意去做这样的事情,但并不代表不会做,相反内向的人可以有很强的沟通能力。所以,我们不能将性格特质与能力划上等号,一个内向的人我们完全可以相信他具备良好的沟通交流、人际交往能力。


性格内向适合做人事吗


实际上,在很多管理学方面的研究结果中发现,性格内向的人反而更擅长沟通表达,因为在逻辑思维能力上内向的人更为突出,所以在沟通过程中会容易抓住重点,直入话题。因此,性格内向适合做人事吗这个问题,对于想要当HR的人或者在疑问的人来说,这都不是问题,努力思考如何发挥自己性格的优势,才是关键。


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