企业适合杭州社保代缴吗?人数少是否应该代缴?

作者:壹人事 阅读量:170 时间:2020.06.30
  杭州社保代缴作为一种普遍的服务,主要面向于企业,但是不可否认,企业也有规模大小之分,部分小企业也为是否应该选择代缴服务而感到烦恼。

  一:签订劳动合同必须缴纳社保

  无论企业规模大小,只要企业与员工签订了劳动合同,根据《劳动法》的规定,企业必须承担起为员工缴纳社保的责任,换言之,即便不选择社保代缴服务,企业仍旧需要自行办理职工社保手续,否则可能就会面临不必要的劳资纠纷。



企业适合杭州社保代缴吗?人数少是否应该代缴?



  二:开设与管理账户的复杂手续

  毋庸置疑,无论个人社保,或是企业社保,都必须开设账户才能够正常进行缴纳,而企业自行开设账户,需要一段时间去办理手续,对于原本人手就不够的小企业,无疑会造成人力资源的浪费,再者说,即便熬过了开设账户的阶段,管理社保账户也需要聘请相关专员,使得公司长期都要增加一笔新的人力支出,这也就是小企业适合选择杭州社保代缴的原因。

  三:服务的差异

  假如企业已经有社保账户,可以直接选择代理托管的服务,即是将社保账户委托给第三方公司,但是现在社保代缴行业内也有一种新服务,即是挂靠社保,简单而言,即是将员工挂靠在第三方公司的社保账户名下,由对方来缴纳员工社保,至于企业本身则不需要再次开设社保账户。

  杭州社保代缴能够存在于市场,并且被多数中小企业选择,必然有其原因-即是能够解决中小企业面临的人力、资金难题,同时提供良好的社保服务,避免因为社保问题,导致员工与企业形成矛盾。

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