最低基数是多少？苏州社保代缴专员分析缴费比例！

最低基数是多少？苏州社保代缴专员分析缴费比例！

毋庸置疑，尽管企业需要为员工缴纳社保，但是出于资金支出的平衡，企业一直想要压缩职工社保的费用，然而苏州社保代缴

专员认为，只有先了解缴费比例，才能够知道压缩费用的方法。

一：基本养老保险的缴费比例

职工社保，也就是所谓的五险社保，但是其中占重要性最高的险种，无疑只有基本养老保险，根据苏州的规定，企业需要负担其中16%的费用，至于医疗保险，企业实际上只要担负7%的费用，至于其他险种，企业担负费用更是极少，换言之，只有压缩基本养老保险的费用，才能够节省企业的参保支出。

二：基本养老保险的最低基数

苏州社保代缴专员经过了解，发现苏州地区基本养老保险的缴纳基数，分别有上限和下限的区分，两者都是以工资作为标准，而根据近年来的规定，工资下限为3368元，以此为基础，就能够得出最低缴纳基数。

三：修改账目工资的方法

上文提及的工资下限，是指员工一整年的平均月工资，如果员工的平均月工资越高，需要缴纳的基本养老保险费用也就越多，换言之，只有修改账目上的员工工资，才能够令费用下降，想要达到这个目的，也就只有寻找社保代缴机构，将员工挂靠在对方名下，从而由对方代为出账以及缴纳社保。

总体而言，苏州社保代缴专员认为缴费最低基数一直再变化，想要持续性压缩参保费用，选择可靠的机构合作才是长久之道。

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