最低基数是多少?苏州社保代缴专员分析缴费比例!

来源:壹人事 阅读量:401 时间:2020.06.30
  毋庸置疑,尽管企业需要为员工缴纳社保,但是出于资金支出的平衡,企业一直想要压缩职工社保的费用,然而苏州社保代缴专员认为,只有先了解缴费比例,才能够知道压缩费用的方法。

  一:基本养老保险的缴费比例

  职工社保,也就是所谓的五险社保,但是其中占重要性最高的险种,无疑只有基本养老保险,根据苏州的规定,企业需要负担其中16%的费用,至于医疗保险,企业实际上只要担负7%的费用,至于其他险种,企业担负费用更是极少,换言之,只有压缩基本养老保险的费用,才能够节省企业的参保支出。



最低基数是多少?苏州社保代缴专员分析缴费比例!



  二:基本养老保险的最低基数

  苏州社保代缴专员经过了解,发现苏州地区基本养老保险的缴纳基数,分别有上限和下限的区分,两者都是以工资作为标准,而根据近年来的规定,工资下限为3368元,以此为基础,就能够得出最低缴纳基数。

  三:修改账目工资的方法

  上文提及的工资下限,是指员工一整年的平均月工资,如果员工的平均月工资越高,需要缴纳的基本养老保险费用也就越多,换言之,只有修改账目上的员工工资,才能够令费用下降,想要达到这个目的,也就只有寻找社保代缴机构,将员工挂靠在对方名下,从而由对方代为出账以及缴纳社保。

  总体而言,苏州社保代缴专员认为缴费最低基数一直再变化,想要持续性压缩参保费用,选择可靠的机构合作才是长久之道。

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