薪资代发如何降本 这样操作靠谱吗？

       有不少人对于薪资代发的做法都是十分好奇的，明明是可以公司直接发放的，为什么要通过其他的代发平台进行发放呢？这其中有些人透露出了这样的消息，那就是工资代发可以实现降本，究竟薪资代发如何降本，这样的操作是否可靠呢？

       （一） 工资代发可以合理避税

       就薪资代发如何降本的问题而言，实际上我们说的降本是可以一定程度上实现合理的避税。这其中有很多公司所发放的工资与奖金是一体的，这样所需要缴纳的税款就比较多一些了，员工纳税多了拿到手的钱就少了。但是选择薪资代发可以将工资与奖金分开发放，所纳税款就少一些而到手的钱就多了。这是员工的合理避税。而对于企业而言，社保的缴费基数是可以调整的，最终基数下降，所需要缴纳的税款也会降低。并且因为我们所选择的是正规工资代发平台，也会开具服务费用收取发票，这同样可以用来抵税，是不是就实现合理避税了呢？

       （二） 这些优势也很显著

       那么除了要了解掌握薪资代发如何降本的问题以外，大家是否知道薪资代发还具有哪些优势呢？这样做很显然我们是降低了公司人事部门工作压力的，而且这也同样是将专业的事情交给专业的人去处理，是更加放心可靠的选择。另外薪资代发平台所收取的费用并不高，工资信息会发放到个人邮箱当中，隐私详情都保障了，难道不值得选择吗？

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