怎么样能减员工计件价格?可以随意降低吗?

来源:壹人事 阅读量:136 时间:2022.06.13

  多数工厂的工人工资除了基本工资外,肯定还是会有一定的计件工资。一般来讲计件工资都是固定的单价,在员工入职时就已经确定好,不能随意变更。但是有一些特殊情况确实会导致工件损坏、工作量不足等,那么怎么样能减员工计件价格?是不是可以随意降低计件价格呢?

  不可以随意降低计件单价

 

  对于每一个工厂来讲,既然已经确定了员工的基础待遇,那么计件价格都是固定的,不能随意进行变更。怎么样能减员工计件价格?一定要按照劳动合同的约定来支付员工的报酬,而且每个月计算工资明细的时候,也要将计件的情况记录在Excel工资条中,最后是需要统一发放给员工核对的。

  确定工资组成的约定

  签订合同的时候就要确定好工资组成的约定,如果只是单纯确定了计件,但是没有基本工作时间、工作量要求,或者是没有达标要求等,那么不能随意降低计件价格。但是如果有相关的约定,比如员工生产的工件不满足质量要求,存在浪费材料的严重情况等,那么可以按照劳动合同的条款来适当扣减员工的工资。

  提前协商,避免出现纠纷

  怎么样能减员工计件价格?如果真的已经出现了一定的问题,需要去减少员工的极简价格,那么必须要和员工提前沟通好。如果有必要,那么也可以重新签订合同,以便于确定好工资的计算方式等。尽量提前沟通好,这样就可以避免一些不必要的纠纷仲裁,也可以让企业稳定生产。

壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击立即注册,体验壹人事的各项产品。

关闭

选择城市