约6个年轻人养1个老人，延迟退休我们还要缴纳社保吗？

这段时间传得沸沸扬扬的延迟退休

让不少朋友都开始忧心

到了自己退休的时候还有养老金领吗

我国的劳动力是真的不够用了吗

2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中明确提到，“实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄”。

《建议》表示，将健全多层次社会保障体系：

健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

人社部称推迟退休年龄是必然趋势

一般而言，国国民退休年龄的规定要考虑该国国民的平均寿命、国民的综合体质、社会承受能力、社会人员的就业率等因素。国家统计局数据显示，2000年，我国步入老龄化社会。截至去年年末，65周岁及以上人口17603万人，占比达12.6%。近30年来，中国老年人口抚养比已增长至17.8%。这说明每100名劳动年龄人口要负担约17.8名老年人，也就意味着1名老年人需要约6个劳动年龄人口来负担。

有预测指出，“十四五”期间全国老年人口将破3亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化。这带来的问题之一是抚养比大幅上升，其次是劳动年龄人口数量持续减少。而控制抚养比的有效手段之一，就是延迟退休年龄。

此前的9月3日人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”，表示“认真研究相关政策措施”。

汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。

工资福利司：您好！您的来信已收到，经商养老保险司。

现就您询问的事项答复如下：

按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。

这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。

为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。

目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！

部分省/自治区/直辖市现行退休政策

一、干部， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人，全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、企业职工

破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者

自谋职业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、提前退休的年龄  

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

什么是渐进式延迟退休？

早在2016年2月，人社部就曾表示制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见。

延迟退休具体什么时候实施？谁会受到影响？

今年11月，中央《建议》提出的延迟退休方案只是开始，并不是最终决议，之后将再次进行讨论。

不过，单从《建议》来看，这相当于明确了实施渐进式延迟法定退休年龄的时间表。这是针对十四五规划和2035年远景目标的建议，十四五规划也就是到2025年，所以，最早2025年前，最晚2035年前，可能就会实施延迟退休了。

现假定（2020年出台、2025年落地实施，之前人社部表示方案自出台到实施至少5年），则以下四个群体将受影响：

到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）

到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）

到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）

90后年轻人（1990年以及以后出生的人）

这其实也就是说，如果延迟退休方案这么落实下去。60后将赶上一小批，70后将赶上一大批，80后全部赶上，至于90后、00后，就事已成定局。既然都要延迟退休，还不如先着眼现在的事，踏踏实实地工作和生活吧！

注：以上内容来自互联网整理，由壹人事综合整理。

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