正在扩张期的企业 ， 怎么办理天津员工社保？

正在扩张期的企业 ， 怎么办理天津员工社保？

一个企业在发展的过程中，如果经营得力，将会出现一个迅速扩张的成长时期，此时，需要招聘新员工，需要通过有效的方式留住人才，为员工提供各项保险的缴纳是得力的措施之一。怎么办理天津员工社保才能确保社保缴纳的顺利无误呢？

天津是我国为数不多的几个直辖市，为市民提供的各项福利政策非常好，其中的高考政策对于，能够在此地参加高考的学生来说，能够获得比其他地方更好的升学优势；天津市的购房和落户政策，也是针对有连续社保缴纳记录的员工开放。可见社保缴纳对于企业员工的重要性，怎么办理天津员工社保能够顺利详述这些福利政策呢？

1、及时准确办理员工社保

单位要在和员工鉴定合同以后，在第一时间内为这些员工办理天津市的社保，因为2019年社保的新政策开始实施，所以要确保社保缴纳合理合法，按照公司支付给员工的工资，按照相应的比例进行缴纳社保，并且要确保社保缴纳计算准确，每一个月按时缴纳这些社保，不能出现断缴漏缴的情况，也不能有计算错误。

2、通过社保代办机构代理

如果单位一直都是自己为员工缴纳社保，那么人力资源管理部门必须要对新入职的员工重新办理社保关系，如果因为公司扩张期间，人力资源部门的工作过于繁重，也可以通过专业的社保代理机构来代理。

怎么办理天津员工社保？找到正规的社保代办机构，也可以准确无误的办理新员工的各项保险。