很多中小型企业往往都会因为公司规模较小而不设立行政部门和人事部门，有的企业就算设立了这些部门，工作人员也很少。所以这就需要委托代缴社保公司来帮忙。

1、 如何选择代缴社保公司

首先就要看企业规模，一般就中型企业来说，员工人数没有很多，但是每个部门又各司其职，总得来看也确实不少，除了基本的保险种类之外，企业还要根据工作性质为员工缴纳社保，所以这就需要要求代缴社保的公司分门别类的为企业和员工制订缴纳社保的方案和清单。这些工作都比较繁琐，这就体现了找代缴社保公司的重要性。那么，选择一家负责任的代缴社保公司就要看这三点：1是否根据企业的情况量身定制社保的规格2是否有完整的代缴社保的规划3是否是先签约在交钱。

2、 中山代理社保怎么办理？流程有哪些

在企业选择好一家代缴社保公司之后，就是走流程。那么中山代理社保怎么办理？就要准备这些内容：1医疗费报销、工伤申请、生育待遇申领等等为企业员工缴纳的这几种类型的社保手续，2参与代保的企业和个人的基本证件：就业证、个人的身份证复印件、医保卡号等等；企业则需要提供与企业相关的有效证件。在资料准备齐全之后就可以按照与代缴社保公司的合约走缴纳社保的手续了，每个月代缴社保的公司都会给企业发来缴纳社保的人名单以及具体详细信息，这就需要企业安排行政部门的人员核实具体内容。

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