工资条制作的两个小技能 学习起来吧

工资条制作的两个小技能 学习起来吧

在人事这个部门做久了，会发现这样一个现象：一万个人事就有一万种工资条。每个HR的喜好不同，公司里员工拿到手的工资条也不尽相同。刚入门HR想的是求稳妥、不出错，而资深的HR想的是表格工资条怎么做更快

。今天给大家推荐两个快速完成工资条的小技能：

一、排列选择法

在思考表格工资条怎么做更快时，这个方法经常被提起。它不仅对新手很友好，基本没什么门槛，同时准确率也很高。当然有几个注意事项要提醒大家：

1.完成所有计算之后，要仔细查看是否所有工资条都按照部门进行了重新排列；

2.同部门之中，是否按照职称或其他排列方式有序排列；

3.排序与选中所有范围，不能单单只排列数字，不然就对应不上了。

二、定位加权法

有很多新手人事，在初来乍到一个人数众多的公司时，会问一个问题：公司这么多人，表格工资条怎么做更快？定位加权法就很适合这个问题。

这个方法基本不受人数的约束，不管公司有多少人，都可以又快又好的做好工资条。但是要注意最终得出“实际工资”时，要将单元格设置成文本模式，保留小数点后两位。同样在遇到销售业绩等需要重复加权的工资内容时，不要害怕，按照设定好的公式，再重新套入第一次算的结果就可以了。

但由于这个方法设计公式的重复套用，计算每一步时都要谨慎输入，不然可能一分钱的失误，就会导致最终结果的错误。

即便不同的HR计算工资条的方式有千百种，对待员工对待工作的敬畏心和责任心都是相同的。

壹人事https://www.1renshi.com/

目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。