对很多企业来说，缴纳社保都是一项很大的成本，而且随着社保政策的持续推进和演变，对企业职工的社保要求越来越严格，长春企业社保怎么办理？是不是可以为某些员工少缴不缴社保？这样做有没有什么风险呢？

1、职工签订了自愿不缴社保合同可以吗？

长春企业社保怎么办理？在为员工办理社保的过程中，有些员工认为缴纳社保会让自己少领工资，因此想通过不缴社保来增加自己的收入，会和单位签订自愿不缴纳社保合同，这种方法可以吗？

答案是否定的，因为国家规定企业必须为员工缴纳社保，这是一项法律性的强制性措施，这个与法律相违背的合同将是无效的，长春企业社保怎么办理？如果按照这种方法不为员工办理社保，受制裁的当然是企业本身。

2、被列入黑名单风险有多大？

如果一旦在社保缴纳的过程中，被社保局和税务局认为社保缴纳不合格，将会被列入黑名单。例如黑名单的企业将会在政府的网站查询上看到他是失信企业，正常经营的企业，谁愿意背负一个这样的名声？

而且在正常的经济活动中，大部分企业会通过诚信网站进行查询，被列入失信名单的企业将会因此失去很多发展机会，没人愿意和这样的企业合作，而在一些政府或者大单位的采购招标活动中，失信企业也没有机会参加投标，相当于自己把路给走死。

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