南通社保怎么办理？改变用工的方式，有什么社保缴纳风险？

 南通社保怎么办理更合理？既不损害企业的诚信资质，又能够为企业合理降低运营成本？

小编建议和专业的社保代办机构合作，因为社保代办机构能够对新推出的社保政策进行深度解读，帮助企业找到适合自己的社保统筹规划，在确保不违背政策的前提下，有效降低企业社保支出。

这样的社保代办机构还应该具备几个特点：

1、具有劳务派遣证

南通社保怎么办理？如果员工和公司之间的用工关系不是雇佣关系，那么就是公司和其他劳务派遣公司之间签订了用工合同，这样就不需要企业为员工缴纳社保了，社保自有劳务派遣公司为他们缴纳。

2、具有在线服务能力

通过在线办理业务，可以有效地降低企业办理社保的成本，办理社保不需要到社保平台和税务局去排队办理，也不需要企业和社保代办机构当面进行交涉问题，有互联网大平台，可以降低大家办理这些具体事物的复杂性。

3、为企业提供合理社保缴纳方案的能力

南通社保怎么办理？相信通过专业社保代办机构的规划，能够有效的降低企业缴纳社保的资金，并且能够保证企业不会受到社保部门和税务部门的制裁，有这项能力的社保代办机构，还更值得企业选择。很多企业如果需要灵活用工的临时工，最好能够和劳务派遣公司合作，那么就可以杜绝社保缴纳中的各种风险。

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