成都社保补交要点有三，千万不要踩坑

成都社保补交要点有三，千万不要踩坑

成都是现在国内大都市之一，每年在成都的人流量并不比我们的四大直辖市更少，因此成都的每个企业往往需要面对大量的工作人员数量的波动，在提交社保，五险一金的时候往往需要人力资源和财务大力的配合。

但是我们也会遇到有时候离职了，但是短期内没有找到工作的状况，因此一旦进入了新公司之后，往往首先遇到的就是补缴社保的工作，那么对于企业来说，帮助员工进行补缴是必须的，同时也一定要了解到相应的策略。那么成都社保补交要点是什么呢？

首先，企业需要帮助新员工补缴最近三个月的社保。这是国家规定的。但是对于可能员工长期没有在工作情况的，也不需要都帮助缴纳完整。如果员工几年没有工作了，企业是不需要负责帮助员工都缴纳的。

其次，如果员工想要通过企业补交之前的社保的话，是按照企业现在的工资来进行核算的公积金金额，而不是沿用之前的社保的金额。如果企业现在有补充公积金的话，是不需要计算在补交的金额内的。只需要沿用之前的公积金方式就可以了。

最后，如果员工离职时间比较久，现在想要进行补缴，那就需要询问员工自己支付过长时间的社保，而不是企业给予支出。

社保的最低时间就是十五年，也就是缴纳满了十五年之后，就不需要再进行补充缴纳了。换句话说，就是缴纳完毕越早其实也就是越省心。因此如果真的遇到了因为各种原因出现断缴的现象的时候，那就找一些代缴机构进行缴纳也是很好的选择。