为什么一些企业只为职工交纳60%的社保?

为什么一些企业只为职工交纳60%的社保?

为什么一些企业单位只给自己的职工按照60%来缴纳社保，大家怎么看这个问题?我认为这个问题是一个非常正常的现象，按照60%来给自己的职工缴纳社保，实际上在2019年社保税改之前，有很多企业单位都是这样做的，甚至绝大多数企业都是这样做的。

虽然说劳动合同法规定自己的企业单位在签订劳动合同之后，要为自己的员工来交纳相应的社保待遇，但是劳动合同法当中没有明确规定，必须要为自己的员工按照相同的工资收入待遇来缴纳社保，所以说它实际上是钻了这样的一个漏洞，一方面是可以降低自己的用工成本，另一方面确实按照60%来缴纳社保是不违反劳动合同法的规定。

不过从2019年社保税改以后，那么明确要求企业单位一定要按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，那么这样的话就要无形中提高相应的社保缴费比例了，尤其是从2019年7月份社保缴费基数调整以后，那么几乎绝大多数企业单位都应该按照社保税改的要求来执行，否则的话可能税务部门核查出来有问题，由此而带来的风险和后果需要企业单位来承担。