不给工资条员工违法吗？能投诉吗？

  在很多公司的认知里，只要每个月给员工定时发放工资就不存在任何违法的地方。那么不给工资条员工违法吗?发放了工资但是不提供工资条的话，员工是不是可以直接投诉公司呢?还是说即便是投诉也不成立呢?

  劳动法规定

  在劳动法里，明确规定了，公司每个月准时给员工发放工资，并且提供工资明细也就是工资条，员工对自己的工资构成有知情权。所以在不给工资条员工违法吗的问题上，肯定是跟劳动法的规定有出入。

  制作工资条

  因此为了完善制度也为了不让员工有意见，企业在每个月发放工资后，都要给员工提供工资条。这样的话，员工就能够详细掌握自己的工资构成，公司这边也不用担心员工会不会因此投诉到劳动局。

  一键完成制作

  而且电子工资条的制作非常简单。点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，登录到壹人事平台，然后选择电子工资条服务，没有制作过的客户可以先注册成为会员，然后申请试用。按照平台的要求提供制作表格后，上传到平台就可以一键生成电子工资条了。

  不给工资条员工违法吗的问题答案是违法，再加上电子工资条在壹人事平台上制作难度不高，企业客户为什么不提供呢?每个月花费几分钟的时间在平台上生成专属工资条，既可以避免麻烦，还不用占用太多时间，企业又何乐而不为呢?