苏州公司缴纳社保 通过代理可以受用无穷
来源：壹人事
阅读量：1270
时间：2020-06-07
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在苏州发展的企业，必须为本单位的员工足额足量的缴纳社保，才能使单位员工安心的就职工作，享受社会为员工提供的各项福利政策。根据2019年社保政策的新规定，苏州公司缴纳社保再也不能采取一刀切的方式缴纳，以往很多公司为了降低公司运营成本，会以最低基数为员工缴纳社保，新规发布以后，这种情况会受到相关部门的严厉制裁。
这就是很多公司在员工缴纳社保的时候都要考虑是否聘请专职人员，大部分公司会采用找代理公司合作的方法来为员工缴纳社保，这种方法的好处非常明显：
尤其是对于一些小公司来说，即使很少的人员，也需要配备专职的人力资源管理师，否则有可能使员工的社保缴纳不合规而受到相关部门制裁，这无疑会增加很多企业的用工成本。
苏州公司缴纳社保选择通过代理公司来进行，可以把这项工作完全交给代理公司，自己不用再为是否雇佣人员而操心，而代理公司都是通过人员的数量进行收费，这对于一些中小企业来说非常划算。
2、社保缴纳更合规
如果单位不想雇佣专职人员，就难以保证社保缴纳的合法合规，如果因此被劳动部门制裁，有可能面临巨额罚单。也会被列为不诚信企业而失去很多发展机会。
苏州公司缴纳社保通过代理平台的操作，能够保证足额足量缴纳社保，并且在每次社保缴纳之前会对用户进行提醒，不会错过任何一次缴纳时间，不会发生断缴漏缴的情况。
这就是很多公司在员工缴纳社保的时候都要考虑是否聘请专职人员，大部分公司会采用找代理公司合作的方法来为员工缴纳社保，这种方法的好处非常明显：
尤其是对于一些小公司来说，即使很少的人员，也需要配备专职的人力资源管理师，否则有可能使员工的社保缴纳不合规而受到相关部门制裁，这无疑会增加很多企业的用工成本。
苏州公司缴纳社保选择通过代理公司来进行，可以把这项工作完全交给代理公司，自己不用再为是否雇佣人员而操心，而代理公司都是通过人员的数量进行收费，这对于一些中小企业来说非常划算。
2、社保缴纳更合规
如果单位不想雇佣专职人员，就难以保证社保缴纳的合法合规，如果因此被劳动部门制裁，有可能面临巨额罚单。也会被列为不诚信企业而失去很多发展机会。
苏州公司缴纳社保通过代理平台的操作，能够保证足额足量缴纳社保，并且在每次社保缴纳之前会对用户进行提醒，不会错过任何一次缴纳时间，不会发生断缴漏缴的情况。
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