成都员工社保一年多少钱？是需要按年缴费吗？

正规用人单位在职工入职后都需要为其办理职工社保，五险费用都是需要缴纳的，同样也需要按月为职工缴纳相应的费用。而且用人单位承担的社保费用会更高一些，一定要按照相应比例进行费用的缴纳。那么成都员工社保一年多少钱？职工社保费用是需要按年缴费吗？

职工社保按月缴纳

职工社保是需要按月缴费的，除非有一些情况符合相应的要求，可以申请补缴社保，否则都是需要按月来进行费用的缴纳，并不能一次性交一年的费用。所以用人单位一定要根据具体的情况来缴费，只要劳动合同没有接触，都需要按月为职工缴纳社保的费用。

社保费用的计算

成都员工社保一年多少钱，其实五险缴费比例都是固定的，我们只需要按照相应比例计算用人单位和个人承担的相对应费用即可。成都职工社保个人和用人单位要分别承担医疗保险县2%和6.9%，养老保险8%和16%，失业保险0.4%和0.6%。用人单位还需要单独承担0.16%工伤保险和0.8%生育保险费用，个人不需要承担费用。

而因为上报的缴费基数不同，所以对应费用也会有一定的差异性。按照最低缴费基数3175元来计算，用人单位每个月要承担821.75元，个人需要承担337.11元。成都员工社保一年多少钱，只需要根据具体的缴费基数来进行费用计算，再去按照每个月的规定时间上交职工社保费用即可。

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