东莞社保企业要出多少钱？是按月缴费吗？

职工入职后第一项手续就是要办理社保增员，然后用人单位要按照相应比例和政策规定为职工缴纳费用。而且职工社保是强制性缴纳的，必须要按照规定上报，不然用人单位也会承担责任。那么东莞社保企业要出多少钱？是不是要按月缴费呢？

按月缴纳五险费用

只要是以职工身份参保，那么肯定每个月的五险费用都是需要统一缴纳的，职工社保五险是不能分开缴费的，必须要统一上报，而且都是有固定的缴费比例。同时职工社保也需要按月缴纳，即便每个职工的缴费基数不同，用人单位都需要根据社保局规定来计算好费用总额，然后一一缴费到社保局。

按规定计算费用

东莞社保企业要出多少钱，需要按照对应比例缴纳。以东莞最低缴费基数3376元来参保，用人单位要承担14%养老保险，0.11%工伤保险，0.48%失业保险，1.6%医疗保险和0.7%生育保险。每个月用人单位最低需要承担601.06元/人的社保费用。职工个人只需要承担8%养老保险，0.2%失业保险和0.5%医疗保险费用即可。同样按照最低缴费基数来参保，那么职工个人每个月要承担303.36元的费用。

除了要计算东莞社保企业要出多少钱，也要确定职工个人的参保费用，然后从工资中扣除。需要按照相应规定来进行社保费用的计算，然后由用人单位统一按月缴纳到社保局，这样才能够保证职工社保是连续缴费的。

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