宁波过年期间社保扣费怎么算？过年也交社保费用吗？

宁波过年期间社保扣费怎么算？过年也交社保费用吗？

很多种小型企业可能都没有人事部门，日常的一些社保手续也比较难办理。而过年期间本身不少公司就会放假较长时间，所以可能也没有考虑过社保手续要如何办理，毕竟年底的工作量也很大，又要长期放假。那么宁波过年期间社保扣费怎么算？是不是也需要按照原有标准费用进行费用缴纳呢？

过年交社保费用吗？

只要是缴纳职工社保费用，那么肯定还是需要按月缴纳费用的。而且现在除了过年会放假

7天，五一、十一的小长假也都是会有几天的假期，但是同样用人单位也需要按月正常进行费用的缴纳。所以如果是咨询宁波过年期间社保扣费怎么算，那么肯定还是需要按月缴费的，即便是过年也是如此的。

过年社保费用要交多少钱？

同样是缴纳职工社保，过年期间也不会有优惠，同样还是要按照正常政策缴纳费用。郑州的缴费基数最低为

2745元，最高缴费基数为13725元。如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月用人单位需要承担710.96元/月，职工个人需要承担282.74元。即便是过年，那么五险费用也需要正常缴费。

其实如果公司没有专员办理手续，又不了解宁波过年期间社保扣费怎么算，也可以通过壹人事来进行手续的办理。这样由专业平台来完成社保代缴手续办理，可以随时通过网络平台来完成代缴，而且也可以通过网络来查询办理进度，这样自然能够保证社保代缴项目更加明确。