正规的工资表怎么做才不显得业余？
来源：壹人事
阅读量：2722
时间：2020-06-10
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每当要发工资的前几天，都是财务最为繁忙的时候，他们需要忙着制作工资表报给领导批示后再进行制作工资条，最后再把工资发给各个员工，但是工资表的制作也是极为重要，这关系着领导如何在第一眼的就全部看的明白。
一、表格的定位要清晰，内容不能杂乱。
正规的工资表怎么做是每个刚入到财务这个行业新人的难题，很多新人在刚开始做工资表的时候，会把所有无关紧要的内容全部都纳入表格里面，这是万万不可的，这样不仅领导看的繁琐，也会因为内容过多而质疑你的专业性。所以在制作工资表的内容一定不能杂乱，什么性质的表格就要呈现什么内容。
这个是干货，一个正规的工资表里面必须包含有基本工资，所扣工资的项目（比如五险一金，出勤考核等），工资绩效，最终的工资结算。这些都是必须要有的，当然，最好在最后面添加多一栏备注，以防有些员工有特殊情况可以说明，这点是对于那些不知道正规的工资表怎么做的小伙伴重点要考的项目，快圈起来。
三、筛选排序。
对于工资表还有一个更需要注意的是表格一定要筛选排序，工资最高的放在最上面然后以此工资递减，很多不知道正规的工资表怎么做的小伙伴以为把工资表做出来就万事大吉，然后急匆匆的拿给领导看而被骂的狗血淋头，其实就是因为你没有把工资表进行排序，领导看到表格的内容是杂乱且没有顺序的，这个时候你不被挨骂谁挨骂？
以上三点皆是干货，不懂得正规的工资表怎么做的小伙伴们赶紧收藏起来，这样才不会显得小伙伴们业余。
一、表格的定位要清晰，内容不能杂乱。
正规的工资表怎么做是每个刚入到财务这个行业新人的难题，很多新人在刚开始做工资表的时候，会把所有无关紧要的内容全部都纳入表格里面，这是万万不可的，这样不仅领导看的繁琐，也会因为内容过多而质疑你的专业性。所以在制作工资表的内容一定不能杂乱，什么性质的表格就要呈现什么内容。
这个是干货，一个正规的工资表里面必须包含有基本工资，所扣工资的项目（比如五险一金，出勤考核等），工资绩效，最终的工资结算。这些都是必须要有的，当然，最好在最后面添加多一栏备注，以防有些员工有特殊情况可以说明，这点是对于那些不知道正规的工资表怎么做的小伙伴重点要考的项目，快圈起来。
三、筛选排序。
对于工资表还有一个更需要注意的是表格一定要筛选排序，工资最高的放在最上面然后以此工资递减，很多不知道正规的工资表怎么做的小伙伴以为把工资表做出来就万事大吉，然后急匆匆的拿给领导看而被骂的狗血淋头，其实就是因为你没有把工资表进行排序，领导看到表格的内容是杂乱且没有顺序的，这个时候你不被挨骂谁挨骂？
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