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电子工资条合法吗?电子工资条是什么

来源:壹人事 阅读量:857 时间:2021-03-01

正规的企业在为员工发放工资的时候,都会附带一张工资条,工资条上记录着员工所有工资的来源,传统的企业都会发放纸质版的工资条,要知道纸质版的工资条在发放的过程中是比较困难的,还会浪费纸资源,所以有一部分的人会选择电子版的工资条,因为电子版的工资条发放比较方便,那么电子工资条合法吗

 

按照相关的法律规定电子版的工资条也是合法的,因为我们国家的劳动法规定是员工对企业发放的工资分配的方案,必须要有知情权和监督权,也就是说员工有权利知道自己的福利待遇是多少,工资收入是多少,如果企业并未给员工提供工资条的话,是违法的行为。

 

 电子工资条合法吗

 

用人单位是允许委托银行帮助员工发放工资的,用人单位必须要以书面的形式记录员工的工资数额,时间领取者必须要签字才可以,而且工资条的发放必须要有两年以上的备案,用人单位必须要提供给劳动者一份工资条的数据。如果用人单位并未给员工提供工资条的话,是违法的行为,属于一种侵权的行为。

 

所谓的电子版的工资条,就是员工所在的单位,定期的给予员工一个反映工资收入的凭证,并不是所有的单位都可以给员工发放电子工资条,有一些单位会将工资的每一个明细全部都发放给员工,有的单位是不具备这一点的,无论是电子版的工资条还是纸质版的工资条都是需要发放的,否则就是违法的行为。

 

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