中小企业薪资管理工作好帮手——薪资代发平台

中小企业薪资管理工作好帮手——薪资代发平台

代发薪资，听起来是件新鲜事，但是稍微了解一下有关资料就能够得知，原来有些大型企业、国企早就已经选用了这种新的管理模式。按照现在的发展下去，找薪资代发平台

代发工资，也是未来的必然趋势，毕竟带来的好处太多了。

1、需要选择合法、规范、有一定规模的平台

刚刚开始，可能一听说要找平台代发薪资，任何公司第一时间的反应都是：“我们自己的公司也能发啊，为什么还要找别的平台代发”，“究竟可靠不、资金安全不，存在着什么样的风险？”，“毕竟这工资是一笔不小的钱，给了平台代发，万一把公司的钱全部夹带私逃了怎么办，这样的风险我们公司承受不了”。

这当然，任何东西任何事都会有它自身的风险，产生这个想法是必定的，但是现实中这种风险是极小的，所以对有质疑的公司，在找薪资代发平台的时候，要火眼金睛，必须寻找一些合法，规范、有一定规模的平台来保障自己。

2、薪资代发平台的优势

经常听到财务说，到发工资时候，又要加班了；人事也说，员工老是跑来问到问去；这真的是浪费人力成本。本来一件简单的事情，还要弄的那么繁琐，做少这个事情，把这些人力成本投资到更专注公司的重点上，将会更好。而且对于财务做账来说，也有很大好处，可以更合理地做账、避税。特别是临时工工资，不再有去银行拿现金的风险，也避免了劳动纠纷。

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