关于工资条模板，也有部分企业感到疑惑：模板是否固定？怎么简单制作？

关于工资条模板，也有部分企业感到疑惑：模板是否固定？怎么简单制作？

一：企业模板的不同之处

企业从属行业不同，加之员工工作类型有差异，导致了每个员工收到的工资条未必相同，而且，部分企业有加班文化，同时会给予员工加班工资，相较于无加班文化的企业，工资条中必然要增加一个新项目，即是加班绩效收入，至于其他方面的区别，也会对工资条形成影响。

二：企业模板的共同点

虽然企业制作的工资条模板

有区别，但是仍旧有不少共同点，譬如包含员工姓名、基本工资、业绩奖金、请假扣费、社保扣费，以及员工最关心的实际应付工资，这些因素都是模板中不可或缺的项目，假如出现遗漏、错误等问题，日后可能会带来不少的弊端。

三：简单制作模板的方法

制作模板时，通常使用EXCEL软件，实际上对于操作没有要求，本身就是极为简单的方法，困扰着财务人员的深层问题，反倒是将工资表转化为单独的工资条，究其实，现在有很多电子工资条软件，譬如本站的壹人事电子工资条，便可以直接输入工资表进行转化。

工资条模板的制作不是难题，但是企业员工数量过多，难免就需要繁复的操作，因此借助软件来解决问题，才是更为恰当的做法，也可以避免企业财务人员的工作时间白白被浪费。

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