企业社保代缴的好处 中小企业为什么选择社保代缴

如今的社会，社保代缴几乎已经成为了一种常态，尤其是中小企业，多数都会通过社保代缴的服务来解决内部员工的社保需求，然而，就整个市场而言，对于公司社保代缴的好处仍旧有争议，事实上，无论是中小企业也好，甚至于大企业，都会倾向于选择社保代缴。

一：无需开户的优势

企业如果想要为员工缴纳社保，第一步就是要开设一个独属于企业的社保账户，想要申请成功需要一定的手续，极为繁琐，而言并非开户就一了百了，接下来的日子里还需要时刻处理缴纳费用的工作，避免这两方面的麻烦，就是企业社保代缴的好处。

二：节省人事的工作

任何企业都有人事部，从而处理员工与员工、员工与公司之间的关系，这两件事本身就具有相当的工作量，令诸多HR必须全力以赴解决，如果再将缴纳社保的任务压给HR，必然会导致HR不能够专心处理公司内部事务，形成左支右绌的局面，而企业社保代缴的好处，也正在于节省了不必要的人事工作。

三：节省人事的费用

如果企业执意要自行处理内部的社保需求，也就相应会形成对人事资源的需求，因为如果凭借原有的人事资源，绝难以负担内部员工的社保缴纳、报销等诸多方面的工作，论及企业社保代缴的好处，也正在于为公司节省了一笔人事方面的费用。

总体而言，将专业的事情交给专业的团队，本身也有助于企业专心经营核心业务，这才是企业社保代缴的好处。

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