专业HR讲述社保外包好处 给员工交社保对公司有什么好处

专业HR讲述社保外包好处 给员工交社保对公司有什么好处

提及公司社保代缴

，相信诸多企业都是心照不宣，因为这种选择已经成为了普遍的做法。原因在于任何一名工作者都开始看重社保的福利，而且将其作为人生的保障，有鉴于此，任何一个企业都必须处理好员工的社保需求，而能够解决这一需求，实际上仅仅是

社保外包好处

之一。

一：社保工作对于人事部门的压力

专业

HR认为企业人事部门的压力一直极大，因为除了日常的招聘、管理之外，同时还需要方负担起诸多方面的工作，企业管理层如果将繁杂的社保工作，譬如申报、调基、报销等等都交给人事部门，必然会形成更大的压力，导致人事部门难以稳定运作、为了避免这个问题，不少企业会选择公司社保代缴，也就是社保外包。

二：社保工作对于人事资源的需求

除了会对人事部门造成压力之外，专业

HR认为一旦企业自行处理社保工作，必然就需要招聘一名社保专员，因为如果没有一定的专业知识，实际上也难以处理社保工作的方方面面，如此一来，企业的成本就会增加，尤其是对中小企业而言必然会形成负担，而

社保外包好处

就在于节省了这方面的费用。

三：社保工作对于企业员工的意义

给员工交社保对公司有什么好处呢？

凭借多年的从业经历，专业

HR发现不少企业都存在着不重视员工社保需求的问题，譬如经常性的断缴、漏缴等等，这无疑会令员工产生不满，甚至于令员工与公司对簿公堂。

究其原因，无非就是因为企业本身处理社保工作没有经验，而且也不可能将全部资源都放在处理社保工作上，所以

社保外包好处

也在于将这份并不容易的工作，交给了更为专业的团队，避免了以上潜在的风险。

壹人事

https://www.1renshi.com/

目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。