社保外包第三方公司合法吗 企业必须清楚

社保外包第三方公司合法吗 企业必须清楚

其实现如今有很多公司都会选择社保外包第三方公司，因为这样可以减少大公司里面人事部门的工作量，而且还能够一定程度上为微小企业节省员工工资支出等等。但是有很多人不清楚这样的做法是不是合法的，或者说是不是可行的呢？下面我们就来详细的分析一下公司社保代缴

相关的问题，更好的掌握也更好的处理员工社保相关的一些问题。

（一）相关规定是这样

就社保外包第三方公司是不是合法的问题，其实是有些相关规定存在的。这其中如果说委托的第三方社保外包机构是合法的，而且各类社保的操作也都是正规的，那么很显然这就是合法的，也不存在违规操作等等。这主要针对的是外包第三方机构协助公司处理员工的社保缴纳等相关事宜，但是不是针对个人挂靠的做法，这是一定要注意到的。

（

二）专业而且更可靠

不仅如此，实际上我们说选择社保外包第三方公司进行社保的缴纳，也是更加放心的选择。因为第三方公司会有专业的社保人员协助我们去处理新员工的社保缴纳事宜，还有一些离职员工的社保停缴等等问题，处理起来也同样是更加专业及时的。由此可见大家结合实际的需求去选择社保外包的第三方公司是没有问题的，只不过要保证第三方公司的正规性，并且是具有相关资质的，这样才能够协助公司更好的处理员工社保相关的问题。

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