人事主管用微信发来的工资条是否可以做为证据？反馈简单吗

人事主管用微信发来的工资条是否可以做为证据？反馈简单吗

企业在发放薪资的时候，也是会一起将工资条发放给员工，这么做的目的不仅是说明薪资的明细，也是为了更好的起到作为证据的效果，带来的作用非常大。现在电子工资条平台也是普及了，很多企业也是非常好奇，人事主管用微信发来的工资条是否可以做为证据？并且进行反馈的话，是否比较简单轻松？

1、可以作为证据使用

现在工资条的使用可以带来的便利性很高，而且也确实可以很好的突出稳定的应用效果，让薪资明细的说明可以更加清楚。企业现在也是很依赖电子工资条的使用，那么人事主管用微信发来的工资条是否可以做为证据？只要是正规的平台发送的工资条，都是可以作为合法证据进行使用的，这一点不用担心。

2、反馈起来很简单

壹人事代理机构发展到现在，

17年丰富的经验以及国家认可的经营支持，可以提供的服务支持非常多，代来的好处也是不少，可以为有需求的企业，增添不少的服务支持。现在电子工资条平台，还多了一键导入数据、一键编辑、一键撤回、一键发送的操作，使用起来很简单，员工也是可以及时的反馈工资条使用问题，十分值得信赖。

现在人事主管用微信发来的工资条是否可以做为证据？使用壹人事电子工资条平台的话，就可以轻松的进行对应的操作，一键发送十分轻松，带来的好处很多。