青岛公司社保怎么缴纳 可以不雇佣自己的专职人员吗？

从2019年社保政策新规出台以后，青岛公司社保怎么缴纳？中小企业对自己的社保缴纳更加要严谨了，因为劳动部门会对社保缴纳进行严格监控，一旦发现社保缴纳不合规就会给予企业重金制裁，而且随着社保知识的宣传，员工个人对于自己的社保缴纳也更加了解，如果一旦发现单位为自己缴纳的社保金不足，也有可能向劳动部门提出诉讼，这都会让一个单位受到负面影响，未来的发展过程中，顶着一项不诚信企业的帽子。

新规如此之严格，青岛公司社保怎么缴纳？难道必须要雇佣自己的专职人员吗？答案当然是否定的，选择和专业社保代缴机构合作，也是大部分中小企业会采用的一种社保缴纳方法--代缴社保。代缴社保的好处如下：

降低公司人力资源成本

在青岛这样的二线城市，雇用一名专业的人力资源管理人员，费用大约在六七千元甚至更高，这些钱足够一个百人企业缴纳社保的费用了，因为社保缴纳代理机构都是按照人头进行收费，每个人员每个月的服务费仅为几十元钱，这就让很多中小企业大大降低了人力资源管理成本。

保证社保缴纳的合法性

专业机构对于社保的计算非常准确，青岛公司社保怎么缴纳？只有在这种正确的计算下，能确保不会受到劳动部门的制裁，社保缴纳合法性也有利于加强员工对单位的认同。

通过和代理机构合作，青岛公司社保怎么缴纳得到完美解决，既节省了人力资源成本，又确保了社保缴纳的合法合规。

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