劳务公司代发工资收费标准 一般是这样的

       现如今市场上有很多代发工资的公司代理机构存在，想必大家应该不陌生吧，甚至有很多人的工资就是通过这些代理机构发放出来的。那么也有很多人表示非常好奇，难道说公司直接发放工资不好吗？另外劳务公司代发工资收费标准设置情况是怎么样的，会不会特别贵呢？

       （一） 工资代发有很多好处

       想要知道劳务公司代发工资收费标准是怎么样的，我们首先是要清楚工资代发的好处，或许真的是超乎大家想象的。很多人都反映工资有漏发少发或者是迟发的情况，那么工资代发的话，一般都会在固定的时间进行发放，更好的稳定员工的心。另外从公司方面来说，尤其是有一些员工工资设置比较高的，通过代发机构发放可以降低公司员工工资基数，最终降低社保缴纳的费用。所以说实际上代发工资是有很多好处的，也难怪有很多人选择了。

       （二） 费用收取一般是这样

       那么究竟劳务公司代发工资收费标准是怎么样的呢？实际上国家虽然允许正规的工资代发公司存在，但是对其收费的标准并没有严格的规定，也可以说是不统一的。这其中有的公司是与社保一起进行托管处理的，那么会收取一定的管理费用。但是因为每个公司的员工人数多少不同，事务复杂程度也有区别，因而有的是按照四五十一个人去进行计算的，按照月份进行收取对应的代理费用。

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