代发工资的好处和坏处 这些要把握好

       就代发工资这样的做法而言，目前在很多地区都有实行，效果也的确是很不错的。尤其是有一些高工资人群，他们的工资一般都是通过代发机构进行发放的。那么这其中很多代发公司在宣传的时候说到的都是代发工资的好处，但是任何事物都有两面性，究竟代发工资的好处和坏处是什么，我们应该如何正确的去分析和认识呢？

       （一） 好处的确有很多

       就代发工资的好处和坏处分析，我们首先来分析一下其好处方面的体现，应该说是比较显著的。这其中不需要到银行领取现金之后进行工资的发放，是可以更好的保障资金安全的。另外尤其是公司员工人数比较多的时候，经常会因为财务人员的失误而导致一些工资差错的情况出现，这也是可以很大程度上避免的。尤其是可以一定程度上减少税收问题，这可以说是一种节省钱的做法，所以好处真的是很多的，不知道大家更看重哪一点呢？

       （二） 坏处要注意这些

       那么既然是分析代发工资的好处和坏处，这其中也自然是要分析到代发工资的坏处才行的。之所以如今市场上这类劳务代发的公司发展如此火爆，实际上就是因为其优势突出，甚至都没有什么不足存在。所以说大家要注意选择到正规而且可靠的代发机构，这一点很重要，不然资金账户安全可能会受到威胁。还有要注意合理的避税，不然公司可能会面临更多的处罚等等。

       壹人事https://www.1renshi.com/目前可提供全国中小微企业社保代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。