薪酬代发可以省税么 做法可靠吗？

薪酬代发可以省税么 做法可靠吗？

说到薪酬代发的问题，目前很多企业之间都传的神乎其神，也有很多企业纷纷选择这样的方式。理由是选择薪酬代发可以省钱省税，最终节省成本。那么薪酬代发可以省税么？这样的做法是否可靠呢？

（一）社保清缴费用有节省

薪酬代发可以省税么？其实这样的说法主要是来自于社保清缴费用的节省。因为选择薪酬代发也就是交给第三方去发放工资，这时候是可以一定程度上降低企业本身账面工资部分支出的，对应的社保基数与工资金额数目是直接相关的。社保缴费基数降低了，对应会节省社保清缴费用，也就是达到为公司企业省税的目的了。

（二）员工税务降低了

不仅如此，实际上员工工资达到了缴税标准并且比较高了，那么对应所需要缴纳的税费是越高的，最终拿到手的钱就少了。但是选择薪酬代发可以避免赋税影响，最终员工所需要缴纳的税费会降低，拿到手的工资也更高了，这样做就达到为员工节省税费的目的了。

那么这样分析之后，大家认为薪酬代发可以省税么？答案是肯定的。而且只要所选择的是正规的薪酬代发机构，对应还可以获得服务费用发票，公司也可以用来抵扣税费，并且这是合理的避税，是可行的。不论对于公司而言还是对于企业员工而言，这都是一个不错的选择，还能够增强员工凝聚力，更有利公司发展。