代发薪资税率是怎样的 有优势吗

代发薪资税率是怎样的 有优势吗

不知道大家是否有这样的感觉，那就是从新个税法实施以来，到手的钱多了，工作积极性也得到了很大的提升。那么这其中有些公司的员工工资实际上是通过代发薪酬

机构进行发放的，据说在税率上有很大优势。那么究竟

代发薪资税率

是怎样的，该如何正确的认识这一问题呢？

1. 员工税率有一定下降

这其中员工的工资达到一定数额之后是需要缴纳个人所得税的，不论是公司直接发放薪资还是代理公司代为发放，都是一样的。但是这其中有很多公司发放的工资是员工工资与奖金合在一起的，因而数额更多需要缴纳的税费也是更多的。但是如果通过薪资代发的方式发放，奖金与基本工资是可以分开发放的，对应的纳税额减少了，到手的钱是更多了的。所以从这一方面分析来看，很显然

代发薪资税率

是有了一定下降的。

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2. 公司实现合理避税

不仅仅是对员工而言有利，实际上这样的做法对公司而言也同样是有很大好处的。因为选择薪资代发对应的代理公司收取费用之后是需要开具发票的，而发票可以用来抵扣税款，这是一个部分的优势所在。另外这样的薪资发放形式，其实也是可以一定程度上降低员工社保缴费基数的，最终也可以说是实现了合理避税的。

以上关于

代发薪资税率

的分析，不知道大家是否清楚了呢？很显然这样的薪资发放形式不论是对于企业还是员工而言，都是有很多好处的。

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