北京公司缴纳社保时间是怎么安排的 该如何把握呢

有不少人都遇到过这样的情况，那就是入职之后公司迟迟不缴纳社保，或者说是存在社保漏缴的情况等等。这很显然是因为对社保缴纳时间把握不准确而导致的，不知道北京公司缴纳社保时间是怎么安排的，我们应该怎样正确的把握呢？

1.   新员工入职社保缴纳时间是这样

如果说是新员工入职之后的社保缴纳问题，这时间安排是有明确规定的，应该在用工之日起计算三十天之内为员工办理社保登记以及缴纳。对于有些公司规定的通过试用期之后再购买社保，或者说是需要半年之后才会缴纳社保等说法，实际上是不准确的。因为国家有规定具体的时间，所以说大家是可以结合这一时间安排去保障自身权益的。

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2.   每月社保缴纳时间安排是这样

那么很显然我们说北京公司缴纳社保时间并不是只有新员工入职之后的社保缴纳时间，尤其是每个月的缴费时间，一旦错过了也是很麻烦的，需要进行社保补缴等等。所以说一定要注意把握好每个月缴纳社保的时间，一般都是在每月的5号到25号之间，各个地区的安排计划可能会有区别。尤其是当遇到周末的时候，时间就会有所调整，所以说大家务必要掌握好时间安排，在规定时间之内缴纳社保避免出现漏缴的情况。

上述关于北京公司缴纳社保时间安排的分析，不知道大家是否清楚了呢？尤其是不要出现漏缴的情况，不然补缴不划算而且十分麻烦，这是要注意到的。

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