工资条发微信的方式 到底好不好呢

工资条发微信的方式 到底好不好呢

不知道大家有没有这样一个感受，如今很多人都习惯使用微信了，甚至就连发工资条都是通过微信的方式发送的，不得不说其功能还是相当强大的。那么这里我们来综合的分析一下，究竟

工资条

发微信

的方式好不好呢？

1. 操作简单方便快捷

一般工资条的发放都是让财务部门人员十分头疼的事情，需要将纸质发放到每一位员工手里，这中间时可能出现差错的。那么使用微信的方式发送工资条，只需要通过壹人事后台表格进行上传，然后可以一键生成个人的工资条。甚至是可以实现工资条的群发处理，这样的操作真的是简单而且便捷的选择呢！

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2. 保密工作更好进行

另外了解工资发放规则的人应该都知道，其实工资条的发放最担心的就是员工之间工资条互换，这样有的员工工资高有的员工工资低就可以能会引起员工的不满心理，最终甚至影响到公司的稳定发展等等。但是

工资条发微信

就只能自己看到，所以保密工作是更好进行的。

3. 员工可以追根溯源

不仅如此，实际上通过这样的电子方式发送，员工不仅仅可以接收到自己的工资条，还可以点击进入公众号查询自己工资条的具体明细等等，也都是相当方便的操作，这也同样是一大优势所在。

通过上述这些方面的分析我们不难看出，很显然

工资条发微信

真的是个不错的选择，而且这也是有很多优势条件存在的。

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