【壹人事周刊】226期:以BOSS直聘为鉴,互联网企业如何保障跨境数据安全? 来源:壹人事 阅读量:1989 时间:2021-07-20 分享 复制链接 微信 新浪微博 QQ空间 微信扫码分享 复制链接成功 HR社群 加入HR交流社群50万HR人在这里 政策速递 1、有哪些途径可以查询企业纳税信用等级?如何修复纳税信用等级? 2、10月1日起,出租住房的税收将大幅度调低 3、超经营范围开票,税务总局最新回复来了 4、申报研发费用加计扣除,需要事先备案吗? 热点聚焦 职能部门的KPI怎么定?不好量化≠不能衡量! 【继续阅读】 为了量化考核职能部门,需要把他们的绩效和经营指标挂钩吗? 了解更多 人力资源部有没有改名的必要? 【继续阅读】 人力资源部门改名运动是为何?给你提供一条有创意的人资部门改名公式! 了解更多 思考|实行固定工资的结果是什么?我们又该如何留住核心员工呢? 【继续阅读】 对立员工关系、遏制人效提升,传统的绩效考核与薪酬管理以下问题...... 了解更多 以滴滴、BOSS直聘为鉴,互联网企业如何保障跨境数据安全? 【继续阅读】 国家网信办发布处理公告、审查期间APP下架、停止新用户注册......“BOSS直聘”们做了什么? 了解更多 十年打造携程、如家、汉庭三家百亿企业,他靠的啥? 【继续阅读】 2020年9月第四次在港交所敲钟,挂牌当日市值突破1000亿港元,“创业教父”的成功秘诀是什么? 了解更多 社保新闻 *养老保险缴费15年和20年,区别有多大?具体这么算! *平台送菜员摔伤,向谁主张工伤待遇? *专业照护+生活互助闵行区破解农村养老难题 *广东年底实现省内异地门诊医保直接结算,全国首个超大型城市医保信息平台现已上线 企业之窗 ① 在公司网络平台发表低俗议论,构成严重违纪吗? ② 《执行力》:员工没有执行力,企业哪有竞争力 ③ 从0到1搭建职级体系,需要做到这几点 ④ 企业管理权和员工隐私权的 界线在哪里 ⑤ 员工说走就走,企业能说扣就扣吗? ⑥ 能力强的员工应该加薪吗?为什么?内附:案例讲解(建议收藏) —— 这么漂亮的Excel饼图,是怎么做出来的? —— 墨迹效果在PPT该怎么使用? 壹人事平台使用帮助手册 查看操作视频 1、如何进行薪资发放与补发?视频讲解 2、如何给员工办理转正、离职?视频详解 3、如何给员工办理社保续缴?视频详解 4、员工如何查看邮件工资条?如何给HR反馈,视频讲解 5、工作台界面如何进行服务通知及消息查看?视频讲解 查看操作文档 1、壹人事企业社保代缴操作体验分享 2、壹人事员工花名册和Excel员工花名册优劣分析 3、壹人事薪资代发是如何收费的? 如何签约并开始进行在线操作 4、壹人事电子工资条主要功能介绍 5、壹人事电子工资条产品安全保障措施有哪些? >>订阅《壹人事周刊》,获取更多人力资源资讯报告 点击此处在线咨询 | 咨询热线:400-189-1900 | 官方网址:www.1renshi.com 官网首页|员工花名册|社保代缴|电子工资条|薪资代发|社保账户托管 壹人事目前可提供社保账户托管、电子工资条、节日福利、员工花名册、智能入职、积分福利、员工学习、移动考勤、员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。 上一篇: 员工工资结构由哪些部分组成的?企业HR必须清楚! 下一篇: 厦门公司社保代缴哪家公司好