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带五险一金的工资表的步骤是怎样的

来源:壹人事 阅读量:574 时间:2021-07-27

每个月员工的工资都是需要统一计算的,而且现在不只是有基本工资,还需要扣除掉社保费用和个税等,所以工资表也同样是需要细化,不然可能一项错误,就会出现数工资计算不正确的问题。其实只要是有合适的工资表,那么计算每个月的社保费用也是非常方便的。不过带五险一金的工资表的步骤是怎样的呢?

 

 

 

选择合适模板

 

要计算好工资和社保费用,那么首先就要有一个合适的模板才行。其实可以通过壹人事直接下载工资表的模板,其中就有可以计算社保费用的项目,这样也方便我们确定好每个月员工的社保费用。而且只要是能够选择到适合的模板,后续的调整也很方便。

 

做好公式计算

 

因为社保都是有固定缴费比例的,所以只需要确定好每个员工的社保缴费基数,就可以计算出五险的费用。但是计算方式比较复杂,是需要使用到专用公式的,而且也需要进行测试才行。而且可能每年社保缴费基数最低限、缴费比例都是会有一定的调整,要根据实际情况来调整好公式。而且是需要用工资减掉个人承担的社保部分才行,所以需要有几个公式搭配。

 

进行测试工作

 

其实带五险一金的工资表的步骤很简单,但是最后我们肯定还是要进行测试的,一定要确定好数据的具体情况,确定好社保费用计算没有问题,再去使用工资表。毕竟工资表的内容复杂,而且很多人可能不太会用Excel的公式,那么肯定还是要特别注意好测试才行,公式错了计算肯定也不准。


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