工资表格式是固定的吗？如何设定？

工资表格式是固定的吗？如何设定？

一般情况下用人单位的工资表都是财务部门掌管的，而且HR也要注意核对等，因为其中包括了考勤方面的一些内容，所以我们也不能忽略掉基础的内容。各个单位的工资表格式可能都是不同的，但是只要是制作工资表，那么基础的Excel表格格式也是很重要的。不过这样的工资表要如何制作呢？

使用模板比较简单

如果我们是自己来制作Excel工资表，其实内容填写，还要使用到一定的公式，对于多数HR来讲也是很复杂的。而且很多公司本身部门就特别繁杂，有一些工资内容也要注意提成、扣费、罚款、个税等，所以建议大家通过壹人事来下载一个合适的模板，这样应用起来有保障，也方便我们做好内容方面的调整。

各部门工资表尽量分开

因为有很多公司、工厂各个部门的工资组成部分都不同，所以工资表格式也会有一定的差异性。那么肯定还是要将不同部门的工资表分开，这样开工资的时候也方便我们进行核对。尤其是一些工厂、工地上还有大量的临时工等，可能不涉及到个税等方面的扣费，那么直接使用到基础的工资表即可。

注意好测试工作

因为有很多公司的工资表中都是有大量的公式，以便于计算每个员工工资的费用，那么还是要做好测试工作。其实不管工资表格式是如何的，只要是格式合理、公式使用正确，那么每个月的工资情况也都是一目了然的，不会出现错误。