第三方薪资代发流程是如何的

第三方薪资代发流程的主要环节 收集信息以稳定工作

代发工资

的流程是什么？组成第三方薪资代发流程的环节可以分为诸多层面，但是决定最终代发效果的环节，自然就是收集信息环节，而除了企业与第三方签订合约之外，这也是流程中的第一环节，起到了至关重要的核心作用，如果没有这一环节，代发工资工作便无法展开。

一：员工基本工资信息

第三方薪资代发流程的信息收集环节，主要以员工基本工资信息为主，因为如果没有具体工资清单，也就难以针对不同员工发放工资，而如果企业方提高，或是降低了员工薪资，在下一个发放日前也必须及时告知第三方。

二：员工基本个人信息

为了便于向员工告知工资发放情况，通常在第三方薪资代发流程的信息收集环节，也需要企业提供员工基本个人信息，即是手机号、邮箱地址，或是微信号等等，一旦工资发放完毕，第三方就能够及时通知员工核查，确保无误后就可以结束代发薪资的工作。

三：企业员工变动信息

仅从收集员工基本工资信息，就不难看出第三方薪资代发流程的信息收集环节，绝非是一成不变的工作，而是需要与时俱进的进行修正，除了工资变动之外，由于离职、增员等等特殊情况，收集企业员工变动信息也是该环节的重点工作，需要企业方给予支持。

总体而言，收集并不断完善信息内容，同时给予保密，便是第三方薪资代发流程信息收集环节的主要内容，而正是建立在此基础上，才能够保障企业选择薪资代发时，能够得到稳定性的服务。

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