如何办理社保卡 注意把握好这些区别问题

如何办理社保卡 注意把握好这些区别问题

一般公司有新员工入职之后公司人事部门都会积极的为其办理社保缴纳，还有准备社保卡的办理等等。因为相关的规定是非常明确的，必须要在员工入职三十天内为其缴纳社保。

那么就社保卡的办理而言，具体应该如何办理社保卡，大家有没有注意仔细的分析或者是了解过呢？

1.员工没有社保卡的是这样

如果说是新员工入职，并且该员工之前没有缴纳过社保，那么一般是没有社保卡存在的。这时候大家需要将个人的身份证复印件准备好，还有两张登记照片，具体的大小以及背景颜色等等需要结合社保局的需求去准备。当然公司的社保经办人还需要填写好社保卡申领登记表格并且加盖公章，之后就可以申请办理社保卡了。应该说就如何办理社保卡的问题而言，因为公司会处理好，大家也不用担心。

2.员工本身有社保卡是这样

那么还有一些员工可能是更换了工作或者说是到了一个新的城市地区，那么这时候如何办理社保卡呢？其实对于这样的情况是不需要另外申请办理社保卡的，因为社保卡是可以通用的。即使是大家更换了新的单位或者是工作城市，都只需要将社保信息以及账户调过来就可以了。

如果说公司没有专人去处理社保卡办理的问题，或者是觉得处理很麻烦，也有很多是通过第三方代理平台去处理的。壹人事就有专人处理社保卡办理的事情，对如何办理社保卡的问题也是了如指掌的。

壹人事

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