社保增减员常见问题汇总，覆盖近期95%社保增减员问题

社保增减员常见问题汇总，覆盖近期95%社保增减员问题

每个公司的员工都是有一定的流动性的，hr对于入职离职员工需要办理社保增减员。不少hr在社保增减员的时候，也是遇到很多问题的。接下来小壹将社保增减员遇到的问题汇总一下，希望可以帮到大家。

社保增员常见问题

社保增员录错信息怎么办？

社保增员的时候，对于没有办过社保的员工，录入信息的时候要细心，避免录入错误。录入错误也不是没有补救的办法，不过比较麻烦。

如果社保信息错误

，需提供缴费单位证明或社保部门出具的证明

，到公司运营地的社保局办理社保信息更改业务，还是比较麻烦的。

社保增员的时候提示

本统筹区多个用工

怎么办？

社保增员提示本统筹区不允许多个用工，需要先停掉原来的社保，才能够办理网上增员。

社保增员时，

系统提示：身份证相同，但是姓名不同。

可能是员工之前公司参保单位增员的时候录错信息了，或者员工之前办理过姓名变更，抑或是参加农转居养老保险，还没办里停保。

对于上诉情况，解决办法如下：

由于录错信息或者办理过姓名更改而增员不了的，需要去社保局修改个人信息。已参保农转居的个人，在有任职受雇单位后，要办理减员停保。

社保减员常见问题：

社保欠费如何减员

一般来说，缴费的单位需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费的单位在办理减员前需要清缴欠费。

公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗？

在网上看到有人问

“公司社保款总是拖欠一两个月才缴，导致离职的同事无法减员，那岂不是有欠费就永远减不掉这个同事？或者可以先缴清单个人的五险吗？”

一般来说，员工减员的话，必须要先把欠缴的社保补上，才能够增员。在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

公司没注销之前社保减员时必须保留一名员工吗

一旦公司开通了社保账户，那么公司名下必须有一个人在缴纳社保。除非公司注销，否则就要一直缴纳。如果没缴纳欠费，到时候也会要求补缴的。所以公司没注销之前社保减员时必须保留一名员工。

以上就是社保增减员常见问题汇总，不少hr在办理社保增减员的时候或多或少都会遇到以上的情况，此外，在办理社保缴纳的时候也会遇到各种各样的问题，因此不少公司也会选择将社保交给社保代理公司办理，这样省事。