找成都代缴社保的有哪些好处，很多新公司不知道

找成都代缴社保的有哪些好处，很多新公司不知道

一些在成都本地创业的新公司，需要为员工缴纳社保

，自己去办理的话，流程多、耗时长，不如找

成都

代缴社保

的机构，可以节省很多事情，还有不少对企业发展有利的事情。

1：减少人员成本

在成都新开的公司，企业规模可能不是很大，人员很少，再去招聘一个专门的人事专员，会增加工资支出。而且，一名员工专门做人事，工作量不饱和，低工资找不到人，高工资又造成资源浪费。

新公司不如省下这笔费用，来招聘其他的技术或者业务人员，还能够帮助公司开拓市场、发展业务，创造更大的收益。

2：人员变动频繁，工作交接不及时

公司人员变动大，一些人事人员离职，可能因为工作交接不及时、不完整，导致社保出现漏缴、欠缴的现象，企业需要补缴和支付滞纳金。如果时间太长，还会受到社保部门行政处罚，对于企业发展是一件不好的事情。

另外，交接工作频繁，还可能导致劳动合同丢失，社保增员减员不及时，也会给公司带来不少的麻烦。

这些事情，企业完全可以通过代理机构解决，操作流程简答，还可以实时跟踪办事节点和流程，不会因为内部人事专员的变动，给企业带来诸多的麻烦。

此外，选择代缴社保机构，还可以实现灵活用工，对一些普通的岗位，人员流动量大，非常不便于企业管理。另外，如果社保缴纳不及时，还可能面临员工社保方面的补偿和赔偿起诉，存在用工纠纷的风险。

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壹人事

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