公司在两个平台发放工资会不会出问题

公司在两个平台发放工资会不会出问题

一般情况下用人单位的工资都是要统一发放，而且要用工资表计算好明细的情况，然后统一发放给员工，并且也要发放工资条，方便员工进行工资的核对。而很多公司的工资都是通过代办的方式发放的，所以一定要与正规代理机构合作。但是公司在两个平台发放工资的情况也很常见，如果真的是通过两个不同的平台发放工资，是不是会出现问题呢？

工资代发其实很常见，不少企业也会直接委托银行来代发工资，但是一定要按照规定来进行手续的办理才行。而如果是通过代理机构发放工资，那么一定要特别注意好代理机构的资质认证。必须要与一家有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证的机构合作，以保证代发工资没有任何的问题。

而如果是公司在两个平台发放工资，可能有一些公司是将在职人员的工资交给一个平台发放，另一个平台来进行临时工的工资发放。那么一定要根据实际情况来进行工资表模板的应用，然后按照规定统一进行工资计算，再由两个平台发放。必须要自己来进行工资表的核对，一旦出现了问题，至少是能够有工资表进行核对。

建议还是尽量避免公司在两个平台发放工资，因为这样很容易出现问题。而且一旦出现了一些业务办理纠纷等，其实不好处理。所以尽量先选择一家机构来合作，这样后续的工资代发也更有保障。